不合理。根据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超月工资的20%，且需保证工资不低于最低工资标准。若全扣，违反法规，可能影响员工基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与老板协商，不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《工资支付暂行规定》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与老板协商，说明法规限制，要求合理赔偿；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证明及工资单等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》要求赔偿，并追回被扣工资。
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