底薪4000元工作5天，工资按出勤天数计算。依据《劳动法》，工资应至少每月支付一次，未按时支付可能构成拖欠工资，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按出勤天数计算工资。若月薪固定，则用底薪除以应出勤天数再乘实际出勤天数；若实行周、日、小时工资制，则按相应周期支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式如下：固定月薪制，工资=4000应出勤天数*5；周、日、小时制，按实际周期支付。确保按时支付，避免违法。
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抢了红包后退群，红包能找回吗？
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