可以离职。依据《劳动合同法》，员工有权随时离职，需提前通知。《劳动合同法》规定，不提前通知可能造成公司损失需赔偿，但公司无权限制离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提交辞职报告并协商离职时间。如公司拒绝，可寻求劳动仲裁或向劳动局反映。选择时应考虑个人权益与公司规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.提前与公司沟通，提交书面辞职报告；2.若公司同意，按约定时间离职；3.若公司拒绝或克扣工资，向劳动局投诉并申请仲裁。
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