企业不按实际工资缴纳社保违法，将承担法律责任。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，未按实际工资缴纳将侵害员工权益，可能导致员工要求补偿或面临行政处罚，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业应按实际工资缴纳社保，常见处理方式为补缴或面临处罚。选择处理方式时，若企业发现社保缴纳有误，应及时补缴；若被员工举报或查处，则需接受相应处罚并改正，以避免更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不按实际工资缴纳社保需纠正。具体操作：1. 自查自纠，发现错误立即补缴；2. 被员工举报后，配合调查，接受处罚并补缴；3. 面临行政处罚时，积极整改，完善社保缴纳制度。不同情况需采取不同措施，确保合法合规。
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