您被非法解雇,有权要求赔偿金。依据《劳动合同法》,老板需按工作年限支付经济补偿,不处理可能导致权益受损。分析说明:根据《劳动合同法》规定,老板若违反法律解雇员工,需支付赔偿金。您工作五年,应获五个月工资作为补偿。若不及时处理,可能面临赔偿金无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫解决赔偿问题,可通过协商、劳动仲裁或诉讼处理。建议先与老板协商,不成则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择依据:协商是最快方式,劳动仲裁具有法律效力,诉讼是最终途径。根据具体情况选择合适方式,以高效解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可要求赔偿。操作如下:1.与老板协商,要求合理赔偿;2.若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护权益。
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