怀孕了单位让请假回家，仍可享受产假。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工依法享有产假，单位不得因请假而剥夺。未及时处理或拒绝产假申请，将违反法律法规，损害女职工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕可休产假。操作：1. 确认产假时间，依据《女职工劳动保护特别规定》了解自身权益；2. 与单位人事沟通，提交产假申请，明确休假时间和工作安排；3. 如遇单位拒绝，保留证据，咨询律师，必要时提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕请假后休产假，常见方式为与单位协商。应先了解产假政策，然后与人事部门沟通，明确产假时间和待遇，确保权益不受损。若单位拒绝，可寻求法律援助。
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