您提到的情况涉及公司单方面变更劳动合同的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。若公司先提出辞退并谈及赔偿，但后续反悔，您有权要求公司继续履行原劳动合同，并可根据《劳动合同法》第四十八条的规定，在要求继续履行劳动合同的同时，主张公司支付违法解除期间的工资损失及可能的赔偿金。若公司拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司这种出尔反尔的行为可能构成违法。若公司无正当理由单方面提出辞退并谈及赔偿，后又反悔不履行，可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，您有权要求公司承担违法解除劳动合同的法律责任，包括但不限于继续履行合同、支付赔偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司只是口头提出辞退的情况，您可以继续上班。因为《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当以书面形式通知劳动者。若公司未书面通知，且您继续上班并无重大过错，可视为劳动合同未解除。此时，您应保留好正常上班的证据，如考勤记录、工作邮件等，以备不时之需。
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