工伤期间工资按离职前一年平均工资算。依据《工伤保险条例》，工伤员工应获医疗费、一次性伤残补助金等补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理常包括申报工伤、劳动能力鉴定及索赔。根据伤情选择处理方式，轻微伤可先治疗再申报，重伤则需立即申报并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按平均算。操作：1. 立即申报工伤；2. 进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果索赔，包括医疗费、补助金等；4. 如有争议，申请劳动仲裁。
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