自己灵活就业又买了两年，能退休吗？

是否能退休需依据具体规定判断，通常与年龄及养老保险缴纳年限有关。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。您已在企业缴纳13年养老保险，灵活就业期间又缴纳2年，累计满15年。但退休年龄通常男满60周岁、女满55周岁（具体可能因工种、身份而异），若您已满法定退休年龄且满足上述缴费条件，则可申请退休。提醒：若您已达到退休年龄且养老保险已缴满15年，但单位或社保部门未予办理退休手续，表明问题较严重，应及时咨询并寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询相关法律规定、咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应详细查询并了解国家关于退休年龄及养老保险的相关规定；其次，咨询当地社保部门，明确个人是否符合退休条件；若存在争议，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.查询并了解《社会保险法》及相关地方性法规中关于退休年龄及养老保险缴纳年限的具体规定。2.携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，确认个人是否符合退休条件及所需材料。3.若社保部门答复不符合退休条件，但个人认为自己符合条件，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认退休资格。4.劳动仲裁结果出来后，若仍有争议，可依据仲裁结果或新的证据材料，向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。5.在整个过程中，注意保留好所有与退休相关的证据材料，以备不时之需。