公司规定不加班算旷工违法，你可维权。依据《劳动法》，加班需劳动者同意，不得强迫。公司此举可能损害你权益，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司算旷工可维权。操作：1.收集证据，如工时记录、公司规定等；2.先向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司算旷工，你可投诉或仲裁。先到劳动行政部门投诉，寻求快速解决；若未果，再到劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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