企业控制加班需遵循法律规定。依据《劳动法》，加班应支付加班费，且需经审批。强迫加班违法，员工可收集证据维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业控制加班需合规。操作：1. 明确加班审批流程，确保合法；2. 若遇强迫加班，收集证据，先与企业沟通；3. 沟通无果，向劳动监察投诉或申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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