未成年人在台球厅工作是否合法？

未成年人在台球厅工作不合法。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。台球厅作为用人单位，雇佣未成年人工作违反了法律规定。若发现台球厅长期或大量雇佣未成年人，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律角度，处理未成年人非法就业的常见方式包括：劳动监察部门的查处、社会监督举报以及法律诉讼。劳动监察部门会依法对违法用人单位进行处罚；社会监督举报则依赖于公众的参与；法律诉讼是受害未成年人或其法定代理人寻求赔偿的途径。选择处理方式时，应根据具体情况，优先考虑劳动监察部门的查处，因其具有专业性和权威性。
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从法律角度，针对不同情况，处理未成年人非法就业的具体操作如下：1.若发现台球厅雇佣未成年人，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，如雇佣合同、工资单等。2.劳动监察部门将展开调查，若确认违法，将对台球厅进行处罚，包括罚款、责令改正等，并保障未成年人的合法权益。3.若未成年人因此受到身心伤害，其法定代理人可依法提起民事诉讼，要求台球厅承担赔偿责任。同时，也可寻求法律援助机构的帮助，以确保诉讼过程的顺利进行。在整个处理过程中，应确保未成年人的隐私得到保护，避免二次伤害。