工资结算争议可依法解决。依据《劳动法》等,应先与用人单位协商,协商不成可申请调解、仲裁,乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资结算争议常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据争议大小和双方态度选择,协商不成再依次考虑调解、仲裁,最后诉讼,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资争议可这样处理:1. 协商,与用人单位直接沟通;2. 调解,向企业调解委或基层调解组织申请;3. 仲裁,向劳动仲裁委提出申请;4. 诉讼,对仲裁不服可向法院起诉。根据具体情况选择合适途径。
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