员工病假期间社保个人部分按原规定承担。请病假经单位同意，员工仅需支付保险个人部分。依据《社会保险法》，社保由用人单位和职工共担，个人部分由单位代扣代缴，单位部分由单位承担。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假社保处理如下：1. 确认请假经单位同意后，了解社保缴纳规定，确保个人只需支付保险个人部分。2. 与单位人事或财务部门沟通，确认个人部分代扣代缴情况，并确保单位承担其应缴部分。3. 定期检查社保缴纳情况，确保无断缴、漏缴，保障个人社保权益不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假社保个人部分常见处理为按原缴费规定执行。法律上，社保费用由单位和员工共同承担，员工请假经同意后，只负责个人部分。处理时，应确保单位代扣代缴个人部分，并确认单位承担单位部分，避免社保断缴风险。
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