公司违反劳动法38条，劳动者有权维护自身权益。依据《劳动法》，公司若违反规定，劳动者可依法与公司协商或申请调解、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如工资被拖欠、工作环境恶劣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违反劳动法38条，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者应首先尝试与公司协商，协商无果后再考虑调解，调解不成则申请仲裁，最后如对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违反38条，劳动者应：1. 与公司协商，要求改正；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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