原公司社保未缴清，是否可以为我续保？

新公司一般可为你续保，但需原公司结清社保。分析：根据社保法，员工社保应由雇主缴纳。若原公司未缴清，你的社保账户可能存在欠费或异常状态，影响新公司正常续保。新公司在为你办理社保时，可能会查询到原公司的欠费记录，并要求你处理完毕后再进行续保。提醒：若新公司无法为你续保，或原公司长时间拖欠社保费用，表明问题已较严重，应及时咨询律师或社保部门，寻求专业解决方案。
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具体操作：1.协商方式：与原公司人力资源部门沟通，明确社保欠费情况，要求其尽快补缴。可书面提出要求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉方式：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、社保缴费记录、与原公司的劳动合同等。社保部门将介入调查，并根据调查结果要求原公司补缴社保费用。若原公司仍不配合，社保部门可采取法律手段强制执行。3.新公司续保：在原公司结清社保费用后，新公司即可正常为你办理社保续保手续。你需向新公司提供个人身份证明、社保缴费证明等材料，配合新公司完成续保流程。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与原公司协商，要求其尽快结清社保费用；二是向社保部门投诉，由社保部门介入处理。选择建议：若原公司态度积极，愿意尽快解决，可选择协商方式。若原公司态度消极或拒绝解决，应向社保部门投诉，利用法律手段维护自身权益。