周日是清明节但学校没放假，有哪些应对措施？

清明节属法定节假日，学校未放假可能违法。分析：根据《劳动法》及教育部门规定，清明节是国家法定节假日，学校应安排放假。若学校未遵守，可能侵犯了学生的休息权。学生可先与学校沟通，了解未放假原因，若沟通无果，可考虑向教育部门投诉。提醒：若学校无视法定节假日规定，持续不放假，问题较严重，应及时寻求教育部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，应对措施主要包括与学校沟通、向教育部门投诉以及法律诉讼。首先，应尝试与学校管理层沟通，了解未放假原因并表达诉求。若沟通无果，可向当地教育部门投诉，请求其介入处理。若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与学校沟通，若无效再向教育部门投诉。法律诉讼作为最后手段，需权衡成本与收益。
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具体操作：1.**与学校沟通**：先了解学校未放假的具体原因，表达自身对法定节假日的重视及诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.**向教育部门投诉**：若与学校沟通无果，可准备相关证据（如学校通知、法定节假日规定等），向当地教育部门提交书面投诉，请求其介入调查并督促学校改正。3.**法律诉讼**：若投诉无效，且学校行为明显违反法律法规，可考虑通过律师提起诉讼，维护自身合法权益。诉讼前需充分收集证据，评估诉讼成本与胜诉可能性。同时，也可考虑通过媒体曝光等方式施加舆论压力，促使学校改正错误。但需注意，法律诉讼应作为最后手段，需谨慎考虑。